川崎市では、平成17年4月に「川崎市職員メンタルヘルス対策基本方針」を策定し、本市職員が心身ともに健康でその能力を十分発揮できるようにするため、メンタルヘルス対策に取り組んでいます。

　このたび、「川崎市職員人財ビジョン」との連動を図るため、当該方針を改定し、令和8年度から令和19年度までの12年間を取組期間とする「川崎市職員メンタルヘルス対策基本方針」を改めて策定しましたので公表いたします。

　また、当該方針に基づき具体的な取組を位置づけた、「川崎市職員メンタルヘルス対策第1期実施計画」（取組期間：令和8年度から令和11年度まで）を策定しましたので併せて公表いたします。